Skuteczne zespoły – jak zmieniają się oczekiwania wobec liderów?

Pora na kolejny podcast MOXIEtalks! Posłuchacie nas na YouTube, Spotify i Apple Podcasts.

Obecnie firmy szukają talentów w dowolnym miejscu świata i tworzą zespoły, które czasem nigdy nie widziały się na żywo. Od liderów oczekuje się, że będą tworzyć tzw. “zespoły namioty”, które potrzebuję umiejętności szybkiej adaptacji, samozarządzania i samoorganizacji. Jak tego dokonać? Jak wyjść naprzeciw oczekiwaniom pracowników i biznesu? Co zrobić, by nam wszystkim pracowało się lepiej i skuteczniej? Na te wszystkie pytania odpowiada Arieta Prusak, która na przykładzie zespołu MOXIE oraz kilku pozycji książkowych, które powinien znać każdy manager/ka.

Nasz podcast znajdziesz również na Apple Podcasts i YouTube.

Czego dowiecie się z tego odcinka podcastu? 

  1. Jak zmieniły się wymagania rynku pracy i firm, które dążą do tworzenia innowacji i szybkich zmian? 
  2. O jaki starych przyzwyczajeniach powinni zapomnieć liderzy? 
  3. Dlaczego najlepszy lider/ka to taki, bez którego zespół pracuje jeszcze skuteczniej i sprawniej? 
  4. Jak wydobywać potencjał z zespołu? 
  5. Dlaczego benefity i owocowe czwartki nie mają znaczenia? 
  6. Korzyściach wynikających z pracy z informacją zwrotną i transparencją w komunikacji.
  7. Konieczności zdobywania nowej wiedzy i równie szybkiego zapominania o tym, co już wiemy.

Książki, które Arieta wymienia w podcaście: 

  1. Patty McCord “Powerfull. Jak zbudować kulturę wolności i odpowiedzialności?” https://beebooks.pl/
  2. Simon Sinek “Liderzy jedzą na końcu. Dlaczego niektóre zespoły potrafią świetnie współpracować, a inne nie.”

Zobacz też:

Czym są OKR-y i jak pomagają skutecznym zespołom? Rozmowa z Maciejem Mazurkiem

Zastanawiasz się, jak dobrze zaplanować strategiczne i operacyjne cele dla siebie lub Twojego zespołu na rok, kwartał lub miesiąc? Ten odcinek jest dla Ciebie! Nasza CEO Arieta Prusak rozmawia z COO agencji BeeTalents, Maciejem Mazurkiem o systemie do ustalania i monitorowania realizacji celów, jakim jest OKR (Objective & Key Results).
Czytaj

Mniej znaczy lepiej. O tym, jak odejście od wzrostu gospodarczego ocali świat.

“Społeczeństwa Zachodu przywykły wyobrażać sobie, że każdy problem można rozwiązać przez innowacje technologiczne. A dlaczego jednak nie wyobrażamy sobie równie chętnie innowacji społecznych? Poprzestawanie na tym, co jest, traktowanie kapitalizmu jako jedynej możliwej drogi, dowodzi wielkiego ubóstwa wyobraźni.
Czytaj

Dlaczego pomoc potrzebuje partnerstwa? Co pomaga w komunikacji?

Dziś przychodzimy do Ciebie z Ważnym tematem, który w ostatnim czasie mocno z nami rezonuje. Z zagadnieniem będącym na skraju biznesu, niesienia pomocy i zwyczajnego, codziennego bycia w relacji z innymi.
Czytaj

Porozmawiajmy!

Czujemy, że możemy zrobić razem coś, o czym będzie głośno!

Powiedz nam, czego potrzebuje Twoja marka:

Grafika do formularza kontaktowego